东辰安华知识网 大家好，今天小编来为大家解答生育津贴月缴费基数什么意思这个问题，生育基数是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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生育津贴月缴费基数是指用于计算个人和单位缴纳生育保险费用的基础金额。根据国家规定，每个单位和个人都需要按照一定比例缴纳生育保险费用，这个比例是根据生育津贴月缴费基数来确定的。基数越高，缴费金额就越高，反之则越低。生育津贴月缴费基数的确定通常与个人的工资收入有关，单位会根据个人的工资水平来确定基数。这样可以确保生育保险费用的公平缴纳，同时也能保障女性在生育期间享受到相应的津贴和福利。
工资4000元的女职工生育津贴大约可以领取13000-17000元左右。具体数额还需根据用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准来计算。同时，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算，同时还有生育生活补助。领取生育津贴需要满足一定条件，例如累计参加职工生育保险满1年等。
因为生育险额度不显示，所以是零。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。
生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以你个人缴费也是0。这两险只是单位缴费。需要从工资里扣费的是养老保险、医疗保险、失业保险，这三险你个人缴费就是正确的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。需要注意的是，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
1、职工享受的生育津贴，与职工可休的产假天数，以及单位上年度职工生育保险缴费基数有关。生育津贴=规定的产假天数*用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数/30。
2、以河北为例，产假一般为158天，如果单位上年度职工月平均缴费基数是6000元，那么这个单位的女员工预计可以领到31600元的生育津贴。
关于生育津贴月缴费基数什么意思，生育基数是什么意思的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
