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试用期为什么要打八折(试用期工资为什么打八折)

大家好,今天给各位分享试用期为什么要打八折的一些知识,其中也会对试用期工资为什么打八折进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. 北京思灵机器人***深圳***试用期工资为什么打八折
  2. 试用期全薪是什么意思

北京思灵机器人***深圳***试用期工资为什么打八折

一般大公司都会要求试用期8折,不过现在的中小公司为了节省成本吧,也开始搞这一套,试用期工资8折虽然是合法的,但也有商量的余地。

??举个栗子:你工资8000,试用期8折就是6400,可以试着去谈一下,能不能试用期6500或7000

试用期全薪是什么意思

全薪制就是:在员工请假、休假等不能正常上班的情况下,公司按照员工正常上班给予的薪酬,完全支付,这也是劳动法规定的。

全薪是指无责任底薪,其中包括各项福利待遇,全勤奖,加班费另算。

工资支付包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。

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