以下是一份综合多个来源的私人雇工劳务协议模板，适用于家庭保姆、护工、家教、钟点工等常见场景，涵盖核心条款与法律要点。模板基于《民法典》《劳动法》及劳务关系相关规定编制，使用时请根据实际情况调整填充内容。

私人雇工劳务协议

甲方（雇主）：

姓名/名称：________________________

身份证号/统一社会信用代码：____________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________________

身份证号：________________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

第一条 劳务内容与要求

1. 工作内容（根据需求勾选或填写）：

? 家务劳动（清洁、烹饪、洗衣等）

? 老人/病患护理（协助起居、医疗照护等）

? 儿童看护（接送、陪伴、辅导等）

? 其他：________________________

2. 工作标准：乙方需按甲方要求完成服务，确保质量符合约定标准。

第二条 劳务期限

第三条 劳务报酬与支付

| 项目 | 约定内容 |

||--|

| 报酬标准 | ￥______元/小时 或 ￥______元/月 |

| 支付方式 | ? 现金 ? 银行转账 ? 其他_________ |

| 支付时间 | 每月____日支付上月报酬 |

| 加班费 | 法定节假日：3倍工资；休息日：2倍工资 |

第四条 工作时间与休息

1. 每日/周工时：____小时/天，每周休息____天（例：每周日休息）。

2. 加班安排：甲方需提前协商，乙方有权拒绝超时或危险加班。

3. 带薪休假：乙方每年享有____天带薪年假（建议不低于5天）。

第五条 双方权利与义务

第六条 保密与隐私保护

乙方不得泄露甲方家庭隐私、财务状况等敏感信息，离职后仍需遵守。

第七条 协议解除与终止

1. 协商解除：双方一致同意可随时解除。

2. 单方解除（需提前通知）：

3. 自动终止：协议期满或乙方丧失劳动能力。

第八条 保险与安全保障

第九条 争议解决

因履行协议发生争议的：

1. 双方协商解决；

2. 协商不成时，向________（甲方所在地）人民法院提起诉讼。

特殊场景补充条款（根据需求添加）

家庭保姆/护工

家教/教练

钟点工

附件清单

1. 乙方身份证复印件

2. 健康证明（如有）

3. 资格证书（家教/教练等）

4. 工作内容明细表（例：清洁区域清单）

注意事项

1. 法律性质：本协议属劳务关系（非劳动关系），不强制适用《劳动合同法》，但需遵守《民法典》。

2. 税务处理：甲方支付劳务报酬超过800元/月的，需代扣个人所得税。

3. 书面签署：协议一式两份，双方签字后生效，任何口头变更无效。

4. 属地法律：部分地区（如香港、澳门）有特殊规定，需参考当地模板。

> 温馨提示：以上模板仅供参考，涉及大额雇佣或复杂条款时，建议咨询专业律师或使用正规合同平台（如“法大大”）生成定制协议。